27日上午，董事長詹偉就西安優普子公司設立環保事業部相關事宜與西安優普子公司總邱勇、總公司派駐的環保事業部負責人羅湘峰進行了商討并安排部署了近期工作。下午，董事長詹偉、行政副總朱雄參加了由邱勇主持召開的西安優普子公司股東會議和三季度工作總結分析會。

       會上，詹偉認真聽取了工作匯報，強調了依法納稅的重要性，要堅決杜絕不規范納稅行為，靠真本事掙錢，靠勞動和智慧掙錢。對總公司派駐環保事業部的前期工作做了說明。并解答了參會主管提出的工作困惑：一是如何留人。詹偉認為應針對各層員工的特點用感情留人、事業留人、待遇留人。人力資源配置時要深入分析崗位特性，有針對性地招募并留住企業適用人才；二是如何引導員工樹立專注精神。要重視和提拔那些愿意信任企業目標的人，把他們提拔到管理崗位上來，培養他們的專注精神從而形成企業的骨干和核心力量；三是管理者定位問題。基層管理者要做到“靜若處子，動若脫兔”。建議與員工保持一種適度的“距離感”。管理者經常要做的是思考，要養成敏學多思的工作習慣等。

       詹偉董事長的博學和循循善誘使會議多了幾分有趣和享受。同時，西安優普這支團隊其蓬勃的精神面貌、昂揚的工作斗志、嚴明整齊的團隊作風，給董事長一行留下了深刻的印象。相信西安優普子公司在總邱勇的帶領下一定能夠創造更加輝煌的明天！